Diplôme de Comptabilité

Essentiel à toute organisation, le comptable enregistre les dépenses, les recettes et les investissements de l’entreprise au quotidien.

Les fonctions du comptable diffèrent selon le type de structure dans laquelle il travaille.

Le comptable est chargé d’enregistrer les opérations comptables de l’entreprise et tenir les livres de compte, mais cela n’est pas tout. Il doit aussi gérer les tableaux de bord de la société (chiffre d’affaires, résultats…), élaborer le bilan et s’occuper du reporting des informations financières collectées. Enfin, il participe aussi à l’amélioration des outils de gestion.

Dans les grandes entreprises 

Le comptable travaille au sein d’une équipe et est spécialisé (comptabilité clients ou fournisseurs, chargé des paies ou comptable analytique) et travaille sous la responsabilité du chef comptable.

La comptabilité dans les grandes entreprises est plus complexe et nécessite souvent plusieurs postes de comptables. Selon son poste de spécialisation, le comptable aura pour rôle de :

  • Traiter les factures s’il travaille au service de comptabilité clients,
  • Traiter les achats s’il exerce à la comptabilité fournisseurs,
  • S’occuper des paies

Dans les PME 

Dans une petite entreprise, le comptable unique est sur tous les fronts :

  • enregistrer les opérations comptables
  • établir les fiches de paie des salariés
  • réaliser les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise.
  • assurer la comptabilité analytique
  • surveiller la trésorerie de la société
  • clôturer les comptes annuels.

Dans les cabinets d’experts comptables 

Dans un cabinet d’expertise comptable, le comptable travaille pour des sociétés de taille et de secteurs d’activité variés, il est chargé de différents dossiers d’entreprises, en tant que collaborateur, sous la responsabilité de l’expert-comptable.  Il peut donc tenir la comptabilité d’un artisan comme celle d’un médecin. Il doit aussi préparer les bilans annuels.  Il peut également avoir une action de conseil et une action commerciale de développement de son portefeuille clients. C’est un métier qui comprend des périodes chargées et parfois stressantes, mais qui recrute régulièrement. Une première expérience est souvent exigée.

Ce n’est rien de le dire, mais le comptable est à l’aise avec les chiffres ! En plus de cela, le comptable doit connaitre les normes de comptabilité sur le bout des doigts. Il doit également maîtriser les logiciels qu’il utilisera au quotidien.

Plus que tout, le comptable doit être très organisé et résistant aux stress, notamment quand les entreprises doivent établir leur bilan annuel.


Compétences

  • Être à l’aise avec les chiffres et les procédures
  • Utilisation courante de l’anglais (en particulier pour travailler dans une entreprise internationale)
  • Utilisation des logiciels de gestion
  • Maîtrise des techniques et des normes comptables
  • Maîtrise des logiciels de comptabilité

Capacités

  • Avoir un bon esprit d’analyse
  • Savoir chercher et trouver l’information
  • Savoir synthétiser
  • Avoir l’esprit d’initiative
  • Être capable de gérer son temps et le stress (la pression augmente durant certains moments de l’année)

Qualités

  • Organisation
  • Méthodique
  • Rigueur
  • Qualités relationnelles et aptitudes à communiquer
  • Disponibilité
  • Concentration
  • Autonomie
  • Esprit logique
  • Intégrité
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